Analista de Remuneração Sênior
DELUNA SERVICOS DE TRANSPORTES LTDARio de Janeiro - RJ
1 posição
Não informado
Integral
Como será o seu dia a dia
Remuneração e Estrutura de Cargos
Administrar e atualizar estruturas de cargos, salários, níveis e faixas salariais.
Analisar enquadramentos, movimentações, promoções e ajustes salariais.
Apoiar a construção e revisão de descrições e avaliações de cargos.
Realizar estudos de equidade interna e identificar distorções salariais.
Apoiar a definição e revisão de políticas e critérios de remuneração.
Pesquisas e Análise de Mercado
Participar de pesquisas salariais e analisar o posicionamento da empresa frente ao mercado.
Realizar estudos comparativos e apresentar recomendações de remuneração.
Acompanhar tendências e práticas de mercado aplicáveis ao negócio.
Orçamento e Indicadores
Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal, realizando projeções e análises de impacto.
Simular impactos de reajustes, promoções e movimentações salariais.
Elaborar indicadores e análises de remuneração para suporte à gestão.
Processos e Suporte ao Negócio
Apoiar gestores em demandas relacionadas a remuneração, cargos e movimentações.
Garantir a atualização e confiabilidade das bases e informações da área.
Identificar oportunidades de melhoria e automação dos processos.
Apoiar projetos estratégicos de RH relacionados à estrutura organizacional e remuneração.
O que buscamos
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência consolidada em Remuneração, Cargos e Salários ou Compensação.
Experiência com estruturação e manutenção de cargos, salários e faixas salariais.
Experiência com análises de mercado e pesquisas salariais.
Experiência com orçamento e análises de custos de pessoal.
Vivência com estudos de movimentações, promoções e enquadramentos salariais.
Sólido conhecimento em indicadores de remuneração.
Excel avançado, incluindo análise e tratamento de dados.
Será um diferencial
Conhecimento de sistemas de RH/folha e ferramentas de BI.
Experiência em empresas de transporte, logística ou operações de grande volume.
Vivência em empresas em crescimento ou em processo de estruturação.
Experiência com implantação ou revisão de planos de cargos e salários.
Conhecimento de metodologias de avaliação de cargos.
Experiência com People Analytics aplicado à remuneração.
Conhecimento em Power BI.
Pós-graduação em Remuneração, Recursos Humanos, Gestão ou áreas relacionadas.
Requisitos
Escolaridade
- Graduação
Habilidade Técnica
- Excel - Avançado
- Cargos e Salários - Avançado
- Estrutura de remuneração - Avançado
- Pesquisa salarial e análise de mercado - Avançado
- Avaliação de Cargos - Intermediário
- Análise de Custos - Avançado
- Equidade salarial - Avançado
- Indicadores de Remuneração - Avançado
- Análise de Dados - Intermediário
- Orçamento de Pessoal - Avançado
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale alimentação
- Vale refeição
- Vale transporte
- Total Pass