Assistente de Vendas - Captação

O Assistente de Vendas - Captação é responsável por identificar e contratar Prestadores de Serviços para garantir uma rede de entregas eficiente e confiável.

Requisitos e Qualificações Necessárias

• Formação: Ensino Médio completo; formação em Administração, Logística, ou áreas correlatas é um diferencial.
• Experiência: Experiência prévia em atendimento, negocição e vendas ativas.
• Conhecimentos: Compreensão do mercado de transporte/logística, especialmente em operações de last mile. Conhecimento em ferramentas de CRM é um diferencial.

Competências e Habilidades

• Comunicação: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para efetivar negociações e relacionamentos.
• Negociação: Capacidade de negociar contratos e condições vantajosas para ambos os motoristas e a empresa.
• Relacionamento Interpessoal: Habilidade para criar e manter relacionamentos sólidos e duradouros.
• Análise de Dados: Capacidade de analisar dados e tendências de mercado para melhorar as estratégias de captação.
• Proatividade: Ser proativo na busca por novas soluções e na identificação de oportunidades de melhoria.
• Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e demandas simultaneamente com eficiência.
• Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças no mercado e nas estratégias internas.

Principais Responsabilidades e Atribuições

• Identificação e Prospecção: Buscar e identificar motoristas interessados em atuar como agregados nas operações.
• Contato Inicial e Negociação: Realizar o primeiro contato com os motoristas, apresentando a proposta de parceria e negociando condições de trabalho.
• Manutenção de Relacionamentos: Estabelecer e manter um relacionamento contínuo com motoristas para garantir a satisfação e fidelização.
• Análise de Mercado: Monitorar o mercado para identificar tendências e novas oportunidades de captação de motoristas.
• Documentação e Cadastro: Assegurar que toda a documentação necessária dos motoristas agregados esteja completa e atualizada.
• Colaboração Interna: Trabalhar em conjunto com outros departamentos para alinhar as metas de captação com as necessidades logísticas.
• Relatórios e Avaliações: Elaborar relatórios de desempenho e progresso das atividades de captação, avaliando a eficácia das estratégias utilizadas.